每經(jīng)記者 陳鵬麗    每經(jīng)編輯 文多    

繼“大疆強(qiáng)制員工21點(diǎn)必須下班”在周末登上社交媒體熱搜之后，3月10日，有消息稱，美的也開始執(zhí)行強(qiáng)制下班政策。消息稱，美的內(nèi)部規(guī)定18點(diǎn)20分后不允許有人還在公司加班，同時(shí)也禁止了員工就餐后再返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象。一到下班時(shí)間，HR（人力資源管理部門員工）就開始挨著部門催促大家抓緊時(shí)間離開。

3月10日上午，美的集團(tuán)方面對(duì)該傳聞向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》回應(yīng)稱，早在今年初，美的就明確了關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)、形式主義加班”。美的一直在踐行“反內(nèi)卷”，倡導(dǎo)健康的企業(yè)文化，給員工提供更豐富多彩的業(yè)余生活。

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》今年1月22日?qǐng)?bào)道，美的集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁方洪波在內(nèi)部簽發(fā)了《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》，要求全員簡(jiǎn)化工作方式。該文件要求：“任何不以用戶為中心、不以業(yè)務(wù)為中心、不以一線為中心，不產(chǎn)生價(jià)值、不增加收入的工作都屬于表演式工作，需要全員果斷簡(jiǎn)化，把節(jié)約的時(shí)間去做對(duì)用戶有價(jià)值的事。”

該文件顯示，相關(guān)具體要求包括但不限于：美的內(nèi)部溝通嚴(yán)禁PPT，含工作溝通、總結(jié)規(guī)劃、述職、答辯、評(píng)優(yōu)等（除技術(shù)方案、財(cái)務(wù)通報(bào)、集團(tuán)和事業(yè)群/部年會(huì)外，其他如用PPT，要求白底黑色幾行字一頁以內(nèi)）；嚴(yán)禁讓他人代寫材料，自己的材料自己寫（含董事長(zhǎng)、總裁）；嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)、形式主義加班；減少微信群，嚴(yán)禁各類喊口號(hào)，嚴(yán)禁微信群內(nèi)舉拳頭等形式主義；減少手工報(bào)表和作業(yè)；嚴(yán)禁手工發(fā)日?qǐng)?bào)；管理者要帶頭使用數(shù)字化看板。

封面圖片來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 資料圖