每經(jīng)編輯｜吳凡    

每經(jīng)記者 吳凡 每經(jīng)編輯 陳俊杰

“上市公司作為中國優(yōu)秀企業(yè)的代表，在提升企業(yè)綜合實(shí)力的同時(shí)，更要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為中國經(jīng)濟(jì)在增速換擋中提質(zhì)增效升級(jí)和在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下平穩(wěn)運(yùn)行做出貢獻(xiàn)。”在6月17日~18日于上海舉行的“2017中國上市公司論壇”上，浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)中國金融研究院院長、錦天城律師事務(wù)所高級(jí)合伙人章曉洪如是表示。

據(jù)論壇所發(fā)布的《中國上市公司綜合競爭力排名評(píng)價(jià)報(bào)告（2017）》顯示，截至2017年4月30日，A股上市公司總數(shù)為3223家，股票總市值達(dá)到了527480.8億元，占同期GDP的70.89%。2016年財(cái)富世界500強(qiáng)榜單中，中國企業(yè)上榜數(shù)量再度增長，至110家，僅次于美國，位居第二。

不過，章曉洪在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)也表示，在研究過程中發(fā)現(xiàn)，目前中國上市公司在人才儲(chǔ)備方面、技術(shù)投入，以及法律結(jié)構(gòu)方面存在治理難題，這些因素會(huì)導(dǎo)致上市公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，不利于長期穩(wěn)步發(fā)展。

“三大”治理難題待解

據(jù)了解，此次發(fā)布的《中國上市公司綜合競爭力排名評(píng)價(jià)報(bào)告（2017）》涵蓋了A股1500家上市公司，圍繞上市公司治理競爭力、管理競爭力、技術(shù)競爭力、人力資源指標(biāo)、公司基本指標(biāo)這五大類指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和研判。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，在上市公司競爭力排行前20強(qiáng)中，中國石油、中國石化、工商銀行等19家國企在列，其中金融行業(yè)上市公司占比50%，而去年剛剛上市的順豐控股因其人力資源優(yōu)勢躋身榜單第16位，成為一匹亮眼“黑馬”。

上述報(bào)告顯示，相比于美國和日本，中國500強(qiáng)多集中在基礎(chǔ)性行業(yè)，包括能源、基建、金融等，而央企是中國角逐世界500強(qiáng)的重要力量，也是全國上市公司競爭力榜單的領(lǐng)頭羊；此外，2016年世界500強(qiáng)65家虧損最嚴(yán)重的企業(yè)中，中國占據(jù)了21席，大多為資源型企業(yè)。

章曉洪表示，評(píng)價(jià)報(bào)告不僅僅體現(xiàn)了上市公司的規(guī)模，更反映出上市公司的綜合競爭力，上市公司作為中國優(yōu)秀企業(yè)的代表，要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，同時(shí)注重公司治理、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才戰(zhàn)略等不同方面的建設(shè)，不斷優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)綜合實(shí)力。

不過，章曉洪也在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，在研究過程中發(fā)現(xiàn)目前中國上市公司存在以下幾個(gè)方面的治理難題：第一，許多上市公司在人才儲(chǔ)備方面容產(chǎn)生用人枷鎖，真正優(yōu)秀的管理層團(tuán)隊(duì)較為缺乏；第二，舍不得對技術(shù)的投入，導(dǎo)致研發(fā)能力弱競爭力下降；第三，法律結(jié)構(gòu)待完善，良性的法律結(jié)構(gòu)將給管理層帶來成就感，反之則可能致使人才的流動(dòng)性大。

章曉洪認(rèn)為，因此，以上因素將會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致當(dāng)企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)革命和產(chǎn)業(yè)制度發(fā)展變革時(shí)，在跨界并購和多元化經(jīng)營失敗后資金極有可能出現(xiàn)問題，抗風(fēng)險(xiǎn)的能力弱，不利于上市公司長期穩(wěn)步發(fā)展。

專家：上市公司應(yīng)更聚焦主業(yè)

今年4月初，中國證監(jiān)會(huì)主席劉士余曾公開表示，隨著中國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展和金融市場的深化，中國上市公司的影響會(huì)越來越大，因此，對上市公司以及管理層的要求必須更高更嚴(yán)。對此，他提出4點(diǎn)建議：上市公司應(yīng)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、完善公司治理架構(gòu)、重視現(xiàn)金分紅、遠(yuǎn)離市場亂象。

而在此次“2017中國上市公司論壇”上，證券監(jiān)管部門、上市公司等代表圍繞“資本規(guī)范運(yùn)作”、“經(jīng)濟(jì)脫虛向?qū)?rdquo;等等資本市場熱點(diǎn)，與會(huì)企業(yè)家和專家予以專業(yè)的解讀和探討。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、美國耶魯大學(xué)金融學(xué)教授陳志武認(rèn)為，相比于多元化經(jīng)營，上市公司應(yīng)更聚焦主業(yè)，原因是一方面業(yè)務(wù)版塊越多，業(yè)績表現(xiàn)越差；另一方面主業(yè)越集中，保留一流人才能力越強(qiáng)。

目前中國上市公司普遍存在的現(xiàn)狀是多元化經(jīng)營遠(yuǎn)甚于集中主業(yè)，那么經(jīng)營時(shí)產(chǎn)業(yè)鏈到底應(yīng)該如何延伸？陳志武建議，當(dāng)遇到以下三種條件時(shí)可往主業(yè)之外做一些擴(kuò)張：其一是原材料稀缺；其二是材料價(jià)格波動(dòng)性很大；其三是監(jiān)管環(huán)境緊、審批要求多的領(lǐng)域。

中國企業(yè)家聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長兼理事長朱宏任則為實(shí)體經(jīng)濟(jì)如何持續(xù)增長提供了方法論。他認(rèn)為，全要素生產(chǎn)率提升是推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的關(guān)鍵。實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的核心是創(chuàng)新，關(guān)鍵是體制機(jī)制，重點(diǎn)是企業(yè)家，在未來實(shí)體經(jīng)濟(jì)將會(huì)面臨新機(jī)遇，要加強(qiáng)金融服務(wù)、平臺(tái)建設(shè)、戰(zhàn)略聯(lián)盟、社會(huì)組織四方面對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持。（實(shí)習(xí)生張韻對本文亦有貢獻(xiàn)）