每經(jīng)記者｜趙李南    每經(jīng)編輯｜董興生    

4月28日，賽特新材（SH688398，股價14.16元，市值23.76億元）公告稱，其董事長自愿放棄領(lǐng)薪，高級管理人員自愿降薪。

賽特新材表示，公司董事長及管理層為表明對公司未來發(fā)展的堅定信心，優(yōu)化公司成本結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)降本增效，并提升公司競爭力，公司董事長及全體高級管理人員自愿提出降低2025年度薪酬。

董事長自愿放棄薪酬

賽特新材稱，董事長汪坤明自愿放棄領(lǐng)取2025年度4月至12月的基本薪酬。

據(jù)賽特新材2024年年報，汪坤明系公司控股股東、實際控制人，持有賽特新材39.74%的股份。同時，汪坤明還是賽特新材董事長及核心技術(shù)人員。

汪坤明系賽特新材創(chuàng)始人，其從上世紀(jì)90年代開始在商界摸爬滾打，歷任廈門高特高新材料有限公司董事長、廈門鷺江通風(fēng)設(shè)備有限公司副董事長等。從2007年開始，汪坤明任賽特新材董事長。同時，汪坤明還兼任中國硅酸鹽學(xué)會絕熱材料分會副理事長。

2024年，汪坤明從賽特新材獲得的稅前報酬總額約72萬元。

汪坤明自愿放棄領(lǐng)取薪酬的同時，賽特新材多位高級管理人員自愿降薪。賽特新材表示，降薪人員包括公司董事、總經(jīng)理嚴(yán)浪基，副總經(jīng)理邱玨，副總經(jīng)理石芳錄，財務(wù)總監(jiān)肖遠斌，副總經(jīng)理、董事會秘書林宇。

“降薪幅度為公司董事會核定的各高級管理人員基本薪酬的20%，降薪期限為2025年4月至12月。”賽特新材稱。

賽特新材2024年年報顯示，上述人員中2024年度薪酬最高的是邱玨，約84萬元。

賽特新材稱，除上述措施外，公司還將持續(xù)加大開源節(jié)流力度，重點做好市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)、自動化提升和生產(chǎn)成本控制等工作，全方位提升公司的運營效率與市場競爭力，最終實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績與盈利能力的顯著提升。

“公司管理層將秉持初心，恪盡職守、勤勉盡責(zé)，積極維護公司及全體股東的利益，推動公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。”賽特新材表示。

2024年歸母凈利潤同比下降超27%

2024年，賽特新材實現(xiàn)營業(yè)收入約9億元，同比增長11.16%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤約0.8億元，同比下降27.27%。

賽特新材的主要產(chǎn)品包括真空絕熱板和保溫箱等。賽特新材稱，2024年公司真空絕熱板的產(chǎn)量和銷量穩(wěn)步增長，分別約1059萬平方米和997萬平方米，再創(chuàng)公司歷史新高。

對于利潤的下滑，賽特新材稱，主要系全資子公司維愛吉（廈門）科技有限責(zé)任公司（以下簡稱“維愛吉”）和安徽賽特新材有限公司（以下簡稱“安徽賽特”）凈虧損、可轉(zhuǎn)債計提利息及部分原材料價格上漲等所致。

“全資子公司維愛吉處于投資期，經(jīng)營凈利潤約-1600萬元；全資子公司安徽賽特處于產(chǎn)能爬坡期，單位生產(chǎn)成本較高，實現(xiàn)銷售收入約5400萬元，經(jīng)營凈利潤約-1200萬元。”賽特新材表示。

同時，賽特新材稱，公司2023年發(fā)行的可轉(zhuǎn)換公司債券在報告期計提利息約2300萬元。

值得注意的是，賽特新材的募投項目存在延期情況。公司擬對其募投項目“賽特真空產(chǎn)業(yè)制造基地（一期）”的達到預(yù)定可使用狀態(tài)日期從今年5月調(diào)整至明年5月。

“隨著近年來公司生產(chǎn)工藝開發(fā)不斷創(chuàng)新對產(chǎn)線設(shè)備提出更高要求，公司仍在對設(shè)備選型和產(chǎn)線布局進行詳細論證研究，且由于設(shè)備定制周期較長，因此募投項目整體達到預(yù)定可使用狀態(tài)的時間較預(yù)計時間有一定延遲。”賽特新材表示。

此外，今年一季度，賽特新材歸屬于上市公司股東的凈利潤下滑約66%。

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