每經(jīng)編輯 張錦河    

近日，胖東來(lái)官網(wǎng)公開(kāi)了集團(tuán)在許昌、新鄉(xiāng)兩地不同業(yè)態(tài)的人員流失率情況、文明價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)情況等數(shù)據(jù)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2025年2月胖東來(lái)在許昌和新鄉(xiāng)兩地共流失員工10人，其中許昌流失8人，新鄉(xiāng)流失2人，集團(tuán)合計(jì)離職率為0.12％；管理人員未有流失。今年前兩個(gè)月，許昌和新鄉(xiāng)兩地共流失28人，其中包括管理人員2人。

2025年1~2月，胖東來(lái)集團(tuán)共流失了28人，其中包括2名管理人員及26名員工，人員流失率為0.33%。

2024年，胖東來(lái)集團(tuán)共流失了171人，人員流失率為2.01%。

近兩年，胖東來(lái)各項(xiàng)文明價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)共發(fā)放超45萬(wàn)元。今年1~2月，各業(yè)態(tài)文明價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)已發(fā)放超12萬(wàn)元。

據(jù)悉，文明價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)包括幸福建議獎(jiǎng)、侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償獎(jiǎng)、勇敢正義獎(jiǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、服務(wù)項(xiàng)目獎(jiǎng)、文筆獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等。

3月22日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)發(fā)布5條圖文，分享他對(duì)商業(yè)行業(yè)的一些想法，并談及了幫扶調(diào)改企業(yè)目前的一些情況。

于東來(lái)稱(chēng)，胖東來(lái)會(huì)按照超市樣板的規(guī)劃，像學(xué)校一樣分享給商業(yè)行業(yè)學(xué)習(xí)，以此輔助推動(dòng)國(guó)家商業(yè)行業(yè)質(zhì)量的發(fā)展與進(jìn)步，不會(huì)大規(guī)模發(fā)展，他說(shuō)這是胖東來(lái)追求的使命和理想。

對(duì)于實(shí)體商業(yè)目前存在的問(wèn)題，于東來(lái)認(rèn)為，這在于企業(yè)自身的專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)質(zhì)量太低，其中主要是對(duì)人關(guān)心不到位，然后商品質(zhì)量和價(jià)格讓顧客不放心。于東來(lái)文中談到，大部分制造企業(yè)盲目擴(kuò)張，導(dǎo)致商品質(zhì)量不穩(wěn)、價(jià)值管理混亂，進(jìn)而導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的嚴(yán)重內(nèi)卷內(nèi)耗。他認(rèn)為，改變此現(xiàn)象，一切都會(huì)越來(lái)越好。

1月8日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)發(fā)文稱(chēng)，2024年胖東來(lái)集團(tuán)整體銷(xiāo)售近170億元，稅收6億多元、利潤(rùn)8億多元，其中提到員工平均月收入9000多元。

去年12月13日，于東來(lái)在社交平臺(tái)發(fā)文稱(chēng)，胖東來(lái)未來(lái)幾年要追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是每周工作時(shí)間36小時(shí)以內(nèi)，星期六閉店休息，實(shí)現(xiàn)讓員工與家人一起享受周末的美好時(shí)光；每年40至60天的休假，員工最低月到手純收入保持在8000元以上。

業(yè)績(jī)方面，2025年1月1日，于東來(lái)發(fā)布胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)2024年銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2024年胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)銷(xiāo)售額達(dá)169.64億元，各業(yè)態(tài)中年銷(xiāo)售額最高的是超市，許昌達(dá)到59.45億元，新鄉(xiāng)為21.48億元，單品中茶葉銷(xiāo)售額為6.19億元，15個(gè)銷(xiāo)售場(chǎng)所中時(shí)代廣場(chǎng)營(yíng)業(yè)額最高，達(dá)到44.13億元。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自胖東來(lái)官網(wǎng)、于東來(lái)社交媒體

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