每經記者 任飛    每經編輯 趙云    

12月26日，九泰基金發(fā)布多則公告，公司旗下三位基金經理已于近期卸任全部在管基金，分別是12月26日離任的鄧茂，以及12月25日離任的李響和孟亞強。其中，李響和孟亞強此前管理的基金數量較多，且多為采用量化多策略模型的產品。

從三季度末的規(guī)模統(tǒng)計來看，這些產品的合計規(guī)模普遍呈現“迷你”態(tài)勢。從公告來看，三位基金經理均已在中國基金業(yè)協會辦理注銷手續(xù)。今年以來，九泰基金已有多位基金經理發(fā)生清倉式卸任，此前還有黃皓、劉源、何昕。

九泰基金旗下多位基金經理清倉式卸任

今年以來，公募界已有不少基金經理清倉式卸任的情況，但基金公司短時間內有多位基金經理清倉式卸任的情形還不多見。

12月26日，九泰基金發(fā)布多則公告，公司旗下三位基金經理已于近期卸任全部在管基金，分別是12月26日離任的鄧茂，以及12月25日離任的李響和孟亞強。其中，李響和孟亞強此前管理的基金數量較多，且多為采用量化多策略模型的產品。

公募行業(yè)離，九泰基金比較擅長量化投資，且前述基金經理此前管理的產品也普遍采用量化多策略模型。那么，為何主理量化投資的多位基金經理短期內出現清倉式卸任？

12月26日，《每日經濟新聞》記者從業(yè)內相關人士處了解到，上述三位當中，有的已經轉任公司其他工作崗位，至于相關基金的管理，現在還有基金經理在管，如果投資策略有調整的話，也會在后期相關公告中作說明。

記者從此次基金經理變動的公告中發(fā)現，上述三位基金經理均已在中國基金業(yè)協會辦理注銷手續(xù)，鄧茂則要轉任公司其他工作崗位。

Wind統(tǒng)計顯示，李響和孟亞強此前管理的產品，單只規(guī)模均呈迷你態(tài)勢。孟亞強此次卸任的5只公募基金（統(tǒng)計初始基金）普遍采用量化多策略模型，每只基金的合計規(guī)模均小于2億元；李響此次卸任的6只基金也是類似的情況，每只基金的合計規(guī)模均小于1億元。

說明：李響此次卸任的六只基金 來源：Wind

說明：孟亞強此次卸任的五只基金 來源：Wind

年內已有6位基金經理清倉式卸任

業(yè)內人士表示，不排除后期會通過召開基金持有人大會來決定相關基金是否清盤，但在此之前，基金的運作依然正常，公司目前在量化投資方面的相關工作也沒有特別的安排或變化。

今年以來，九泰基金已有多為基金經理發(fā)生清倉式卸任，此前還有黃皓、劉源、何昕。而從數據統(tǒng)計來看，九泰基金目前的基金數量較少，且平均管理年限偏低。

Wind統(tǒng)計顯示，截至12月26日，九泰基金旗下基金經理數量為6人，基金經理平均年限為2.88年，今年新聘基金經理3人，離任基金經理數6人，基金經理變動率達到66.67%，在年內公募基金公司當中屬于較高的一家。

來源：九泰基金官網

12月26日，九泰基金官方網站上暫未對基本信息公示進行修改。不過從這些人員名單中可以發(fā)現，業(yè)務人員當中的基金經理里面，還有劉開運、劉翰飛、袁多武、趙萬隆、霍霄、張羽。

基金經理對基金的業(yè)績影響較大，基金經理的離任甚至是清倉式離任等情況，也對基金的未來走向帶來不確定因素。今年以來，有關基金經理的離任消息時有出現，市場也在探討基金經理的業(yè)績壓力，以及整個行業(yè)的人才流失等問題。

Wind統(tǒng)計顯示，截至12月26日，公募基金公司年內離任的基金經理數量總計有350人。就基金經理變動率來看，有26家超過50%。有分析指出，對于中小型基金公司來說，基金經理的離職可能會導致公司規(guī)模、口碑、人氣大幅萎縮，加劇人才流失壓力。

封面圖片來源：視覺中國-VCG211490446016