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      公司快評(píng)︱總裁聘任遭董事反對(duì),創(chuàng)興資源如何化解治理危機(jī)

      每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-12-18 13:01:46

      12月16日,創(chuàng)興資源第九屆董事會(huì)第15次會(huì)議上,董事佟鑫對(duì)聘任楊喆為新總裁的議案投出了反對(duì)票,揭示了公司內(nèi)部在高層管理人員任命上的分歧,反映了治理結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題。面對(duì)挑戰(zhàn),公司需加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào),優(yōu)化治理結(jié)構(gòu),提高管理層選拔的透明度和公正性,以提振市場(chǎng)信心。

      每經(jīng)評(píng)論員 杜宇

      12月16日,創(chuàng)興資源(SH600193,前收盤(pán)價(jià):4.68元,市值19.91億元)第九屆董事會(huì)第15次會(huì)議的決議公告引起了市場(chǎng)的關(guān)注。尤其是董事佟鑫對(duì)聘任新總裁楊喆的議案投出的反對(duì)票,這一行為不僅揭示了公司內(nèi)部對(duì)于高層管理人員任命的分歧,也暴露了公司治理結(jié)構(gòu)中存在的深層次問(wèn)題。

      這種內(nèi)部分歧的公開(kāi)化,可能削弱員工的士氣和工作效率,對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行力產(chǎn)生負(fù)面影響。面對(duì)這樣的挑戰(zhàn),創(chuàng)興資源需要采取積極措施來(lái)應(yīng)對(duì)。首要任務(wù)是加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào),確保董事會(huì)成員之間能夠就關(guān)鍵決策達(dá)成共識(shí),避免類似的公開(kāi)分歧再次發(fā)生。

      公司應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行審視,特別是對(duì)于高層管理人員的選拔和任命流程,確保這些流程的公正性和透明性,以增強(qiáng)外界對(duì)公司治理能力的信心。

      此外,創(chuàng)興資源近年來(lái)的財(cái)務(wù)狀況同樣不容樂(lè)觀?!?021年至2023年,創(chuàng)興資源營(yíng)業(yè)收入分別為6.90億元、2.64億元和1.30億元,同比分別下降37.01%、61.81%和50.58%。2024年前三季度,創(chuàng)興資源營(yíng)收“腰斬”,僅4579萬(wàn)元,同比下降53.79%;凈利潤(rùn)虧損1965萬(wàn)元,同比下降160.15%。

      總之,創(chuàng)興資源當(dāng)前面臨的總裁聘任爭(zhēng)議,不僅是一次公司內(nèi)部治理的考驗(yàn),也是對(duì)公司整體形象和未來(lái)發(fā)展的挑戰(zhàn)。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部治理、改善溝通協(xié)調(diào)、強(qiáng)化信息披露和確保合規(guī)性,重建一個(gè)更加穩(wěn)健和透明的治理結(jié)構(gòu)。

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