每經(jīng)AI快訊，近日，一則關(guān)于“北京某小型公募機構(gòu)陷入欠薪風(fēng)波”的消息引發(fā)熱議。故事的主角——北信瑞豐基金被推到“聚光燈”下，公司公開回應(yīng)稱“只是調(diào)整薪酬發(fā)放時間”。 這只是近年來公募行業(yè)明顯承壓、中小機構(gòu)生存困難的一處縮影。近年來，中小公募艱難求生，但也有成功逆襲的例子存在。 公募機構(gòu)人士稱，高管頻繁變更等不穩(wěn)定因素是制約中小公募發(fā)展的瓶頸，而規(guī)模增長乏力、競爭力不足和新產(chǎn)品發(fā)行情況不盡如人意，乃至大股東制約等問題則成為套在中小公募脖子上的多重枷鎖。中小公募要想“活下去”或者脫穎而出，就必須要在挖掘特色產(chǎn)品和自身優(yōu)勢方面下苦功。（中國證券報）