每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：血制品行業(yè)內(nèi)多家公司都推出了股權(quán)激勵或者員工持股計劃以調(diào)動公司高管和員工的積極性，請問公司有無這方面的考慮？如果不采取股權(quán)方式，公司如何激勵高管員工加快公司發(fā)展？

博暉創(chuàng)新（300318.SZ）3月25日在投資者互動平臺表示，截止目前，公司尚沒有制定相關(guān)計劃。在高管和員工激勵方面，公司不斷優(yōu)化人力資源管理體系，制定公平、公正、具有市場競爭性的薪酬績效制度并嚴(yán)格落實，激勵員工為公司創(chuàng)造更多價值；同時，也為員工提供年度體檢、補充醫(yī)療、生日福利、員工餐廳、公租房等多元化的福利政策，充分增強員工歸屬感、提高員工的凝聚力與貢獻度。

(記者 賈運可)

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