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          年薪超24萬(wàn),這家公司核心技術(shù)人員離職!上市不到3年股價(jià)跌近80%

          每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-02-09 09:59:30

          每經(jīng)編輯 畢陸名

          2月8日晚間,賽科希德(SH688338,股價(jià)46.79元,總市值38.13億元)公告稱,公司核心技術(shù)人員于松巖因個(gè)人原因于近日向公司申請(qǐng)辭去相關(guān)職務(wù),辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

          據(jù)公告介紹,于松巖,男,1985年出生,中國(guó)國(guó)籍,無(wú)永久境外居留權(quán)。于松巖2008年畢業(yè)于北華大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè),獲學(xué)士學(xué)位。2008年7月至2015年12月,任賽科希德有限機(jī)械工程師。2015年12月至2018年1月,任本公司機(jī)械工程師;2018年1月至2023年1月,任本公司儀器研發(fā)部經(jīng)理。于松巖為公司的核心技術(shù)人員之一。

          截至公告披露日,于松巖直接持有公司股份122,461股,占公司股份總數(shù)的比例為0.15%。另?yè)?jù)賽科希德2021年財(cái)報(bào)顯示,于松巖當(dāng)年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額為24.44萬(wàn)元。


          公告透露,于松巖在職期間,主要負(fù)責(zé)儀器外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),承擔(dān)了SF系列部分型號(hào)凝血測(cè)試儀的機(jī)械設(shè)計(jì)工作,相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目均已結(jié)題。目前已完成與公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作交接,其離職不會(huì)對(duì)現(xiàn)有研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)程造成不利影響。截至本公告披露日,公司已獲授權(quán)專利38項(xiàng),其中于松巖在任職期間參與研究并已獲得授權(quán)的發(fā)明專利3項(xiàng)。上述專利均為于松巖作為發(fā)明人或共同發(fā)明人的職務(wù)成果,所有權(quán)均屬于公司,不涉及權(quán)利糾紛或潛在糾紛,其離職不會(huì)影響上述專利的完整性。

          公告強(qiáng)調(diào),于松巖負(fù)責(zé)的工作均已完成交接,公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)等工作均有序推進(jìn)。于松巖的離職不會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)能力、研發(fā)實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

          截至2020年末、2021年末、2022年末公司研發(fā)人員數(shù)量為45人、40人、48人,占員工總?cè)藬?shù)比例分別為15.96%、15.04%、17.58%,研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。本次變動(dòng)前后,公司核心技術(shù)人員具體情況如下:

          據(jù)公司官網(wǎng)介紹,北京賽科希德科技股份有限公司位于北京市中關(guān)村科技園區(qū),是一家血液學(xué)體外診斷領(lǐng)域的制造商。自成立以來(lái)一直致力于血栓與止血體外診斷領(lǐng)域的檢測(cè)儀器及試劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供凝血、血液流變、血沉壓積、血小板聚集等自動(dòng)化檢測(cè)儀器及配套的試劑和耗材,是血栓與止血體外診斷領(lǐng)域較為領(lǐng)先的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)商。

          圖片來(lái)源:公司官網(wǎng)截圖

          值得一提的是,公司2020年8月6日登陸上交所科創(chuàng)板,股價(jià)當(dāng)天創(chuàng)下185.35元新高。隨后股價(jià)一路下跌,曾一度跌至28.34元。截至發(fā)稿,賽科希德暫報(bào)47.05元,自上市以來(lái)不到三年,已跌近80%。

          值得注意的是,近年來(lái)科創(chuàng)板頻現(xiàn)核心技術(shù)人員離職現(xiàn)象,有的公司甚至出現(xiàn)上市不到一年,技術(shù)大拿辭職走人。實(shí)際上,上市公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是科技人才,對(duì)于科創(chuàng)板而言更是如此。在IPO中,核心技術(shù)人員往往成為上交所問(wèn)詢的關(guān)鍵點(diǎn)之一。

          據(jù)大眾證券報(bào)報(bào)道,業(yè)內(nèi)人士表示,對(duì)于一些技術(shù)密集型企業(yè)而言,一個(gè)核心技術(shù)人員對(duì)公司的意義可能會(huì)十分重大。如果剛上市不久就出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的情況,市場(chǎng)不免會(huì)對(duì)公司的持續(xù)研發(fā)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。公開(kāi)信息來(lái)看,不少核心技術(shù)人員并未持有上市公司股份,這可能成為他們辭職的原因之一。如何深度捆綁核心技術(shù)人員的利益,考驗(yàn)著上市公司管理層的智慧。

          據(jù)證券日?qǐng)?bào)報(bào)道,“上市公司核心技術(shù)人員離職是一個(gè)正?,F(xiàn)象。”盤古智庫(kù)高級(jí)研究員江瀚曾表示,上市公司核心技術(shù)人員離職,尤其是科創(chuàng)板上市公司核心技術(shù)人員離職,主要原因還是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng),對(duì)于核心技術(shù)人員的人才爭(zhēng)奪,導(dǎo)致行業(yè)流動(dòng)性大。

          “核心技術(shù)人員對(duì)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)而言很重要,但具體影響多大,還要看該技術(shù)人員具體負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。”有高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,企業(yè)技術(shù)線高管可能在研發(fā)團(tuán)隊(duì)中起到把控全局決定方向的作用,未必會(huì)對(duì)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)進(jìn)展起到絕對(duì)性的打擊。

          “從過(guò)往許多案例來(lái)看,核心技術(shù)人員離職之后知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利糾紛時(shí)有發(fā)生,上海正策律師事務(wù)所律師董毅智告訴記者,“除技術(shù)方面的問(wèn)題外,核心技術(shù)人員離職還會(huì)涉及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利方面的問(wèn)題。除此之外,公司方面還可能面臨核心技術(shù)人員出走喪失部分市場(chǎng)份額及客戶的風(fēng)險(xiǎn)。”

          有上市公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示,雖然員工簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議,但也可以以幕后咨詢的方式從事相關(guān)工作。對(duì)于核心技術(shù)人員離職以后,是否會(huì)造成公司技術(shù)泄密,在況玉清看來(lái),競(jìng)業(yè)協(xié)議基本可以解決這一方面的問(wèn)題,不過(guò)雖然有協(xié)議限制,但公司并不能百分百把控離職人員是否違反競(jìng)業(yè)協(xié)議,因此建議公司還是盡力留住人才。

          “如果企業(yè)沒(méi)有足夠的事業(yè)留人機(jī)制,那么很難將真正核心技術(shù)人員留下。”江瀚認(rèn)為,“公司要留住技術(shù)人員,尤其是核心技術(shù)人員,不能僅僅只靠金錢或者股權(quán)激勵(lì)來(lái)留人,而是要靠事業(yè)留人。”

          每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合上市公司公告、大眾證券報(bào)、證券日?qǐng)?bào)、公司官網(wǎng)

          (免責(zé)聲明:本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考,不構(gòu)成投資建議,使用前核實(shí)。據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。)

          封面圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)

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          科創(chuàng)板 賽科希德 職位變動(dòng)

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