每經(jīng)編輯｜畢陸名

據(jù)泰山財(cái)經(jīng)2月1日?qǐng)?bào)道，近日，有網(wǎng)友爆料在首都機(jī)場(chǎng)看到劉強(qiáng)東。另?yè)?jù)接近劉強(qiáng)東的人士表示，劉強(qiáng)東生子后就立即回國(guó)工作了。

圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)截圖

另?yè)?jù)極目新聞1日?qǐng)?bào)道，知情人士向記者確認(rèn)，網(wǎng)友在首都機(jī)場(chǎng)拍攝照片中的男子正是劉強(qiáng)東。妻子生下寶寶后，劉強(qiáng)東就立即回國(guó)開(kāi)展工作。上述消息引發(fā)網(wǎng)友高度關(guān)注，#劉強(qiáng)東陪妻子生子后立即回國(guó)工作#迅速登上每經(jīng)熱榜。

就在不久前，劉強(qiáng)東還發(fā)內(nèi)部全員信，強(qiáng)調(diào)要提升快遞小哥等基層員工的福利待遇，同時(shí)京東計(jì)劃未來(lái)十年投入數(shù)百億元為員工提供購(gòu)房無(wú)息貸款并大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模。

近來(lái)，京東集團(tuán)股價(jià)一路強(qiáng)勢(shì)上漲，創(chuàng)下去年8月以來(lái)的新高，自去年10月低點(diǎn)以來(lái)三個(gè)月大漲70%。截至發(fā)稿，京東集團(tuán)（HK09618，股價(jià)233.4港元，總市值7290億港元）小幅上漲0.78%。

京東2023新春賀信：“員工尊嚴(yán)”優(yōu)于商業(yè)成功

1月17日，京東集團(tuán)面向員工發(fā)布了題為“做實(shí)事、有價(jià)值的事、長(zhǎng)期的事迎接下一個(gè)二十年”的2023年新春賀信?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，這封賀信并非以京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東的名義發(fā)布，而是京東集團(tuán)。不過(guò)，信中傳達(dá)的各個(gè)板塊的主題和方向，與劉強(qiáng)東近段時(shí)間發(fā)布的內(nèi)部信、組織調(diào)整時(shí)的發(fā)言等，有所吻合。

信中回顧，2023年是京東創(chuàng)業(yè)的第二十年。二十年前，面對(duì)突如其來(lái)的“非典”疫情，京東做出了準(zhǔn)確的預(yù)判，下一個(gè)二十年，其依舊要靠的是對(duì)成本和效率的優(yōu)化，打造最極致的產(chǎn)品、價(jià)格和服務(wù)。

記者注意到，這與前不久京東零售宣布組織架構(gòu)調(diào)整時(shí)，劉強(qiáng)東對(duì)于堅(jiān)持“低價(jià)”等戰(zhàn)略的言論相對(duì)一致。此外，賀信對(duì)京東各個(gè)崗位上的一線(xiàn)員工的付出予以較大篇幅的感謝。信中稱(chēng)，疫情三年來(lái)京東新增了28萬(wàn)的員工，如今公司員工總數(shù)已經(jīng)超過(guò)54萬(wàn)。同時(shí)，讓為企業(yè)打拼的員工過(guò)上更有尊嚴(yán)的工作和生活，優(yōu)于商業(yè)的成功。

信中也提及，從今年起，京東的三方店鋪將全面向個(gè)人開(kāi)放，會(huì)拿出更多資源去幫助其搭建。抗疫保供方面，京東透露，僅上半年在支援上海、北京等全國(guó)各地抗疫保供，京東就累計(jì)投入及商家減免費(fèi)用20億元。

1月４日，京東面向各類(lèi)商家發(fā)布“春曉計(jì)劃”。記者了解到，京東小店是針對(duì)個(gè)體工商戶(hù)和自然人商家入駐的POP店鋪模式，可在京東APP、京麥APP、京東招商小程序等渠道操作，僅需身份證和手機(jī)號(hào)即可申請(qǐng)入駐。

此外，京東不久前完成新一輪組織架構(gòu)調(diào)整，信中再次明確，2023年，將持續(xù)以Big Boss管理體系為核心，以人才、組織、機(jī)制、文化為抓手加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。同時(shí)，京東會(huì)繼續(xù)推動(dòng)組織效能提升，打造靈活敏捷的組織模式，以更好地適配業(yè)務(wù)的發(fā)展。

劉強(qiáng)東發(fā)內(nèi)部信：京東高管降薪最多20%

2022年11月22日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從京東集團(tuán)方面獲悉，京東集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會(huì)主席劉強(qiáng)東在給全體員工的郵件中表示，自2023年1月1日起，逐步為十幾萬(wàn)德邦的兄弟們繳齊五險(xiǎn)一金，確保每個(gè)德邦兄弟都能“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”，為兄弟們提供基礎(chǔ)保障。

記者注意到，2022年7月26日，京東集團(tuán)通過(guò)京東物流（HK02618）完成了收購(gòu)德邦控股超過(guò)50%的股權(quán)，德邦物流也正式并入京東體系，其員工大多數(shù)為物流一線(xiàn)員工。加入后，京東體系的員工數(shù)量預(yù)計(jì)將超過(guò)54萬(wàn)人。

“過(guò)去，德邦的做法雖然合規(guī)合法，而且繳納的五險(xiǎn)一金比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其它同類(lèi)公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有員工一樣享受全額五險(xiǎn)一金待遇。我們會(huì)按照一定條件，逐步把外包兄弟轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工！讓大家更有保障！”劉強(qiáng)東在信中表示。

“德邦現(xiàn)有員工，不管是外包還是自有的，都是我們的兄弟，”劉強(qiáng)東表示，“自2023年1月1日起，逐步為十幾萬(wàn)德邦的兄弟們繳齊五險(xiǎn)一金，確保每個(gè)德邦兄弟都能老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，為兄弟們提供基礎(chǔ)保障。”

此外，劉強(qiáng)東表態(tài)個(gè)人捐款1億元人民幣，京東集團(tuán)及各業(yè)務(wù)集團(tuán)也會(huì)拿出一定比例的現(xiàn)金，大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模；此外，為了提高基層員工福利待遇，同時(shí)盡量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團(tuán)高級(jí)管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%-20%不等，職位越高降得越多。

去年10月，明州民事訴訟雙方已和解

2022年10月2日，劉強(qiáng)東明州民事訴訟雙方達(dá)成和解后，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者今日從劉強(qiáng)東律師處獲得劉強(qiáng)東本人聲明：糾葛四年的事情，今天終于結(jié)束了！再次對(duì)被這件事困擾的所有人尤其是我的妻子表示歉意。在這里，我要特別感謝妻子的寬容、支持和陪伴！沒(méi)有她，我無(wú)法堅(jiān)持到今天！時(shí)間永遠(yuǎn)向前，我希望我的生活和工作能夠盡快恢復(fù)正常。我們也即將迎來(lái)新的小生命，我會(huì)更加珍惜、守護(hù)好這個(gè)家庭。祝福所有人明天會(huì)更好！

此外，律師還稱(chēng)，劉強(qiáng)東先生和劉婧堯女士于2018年在美國(guó)明尼蘇達(dá)的一次偶然事件所造成的誤會(huì)，占用了大量的社會(huì)資源，也給彼此的家庭造成了深重的困擾。今天，為了避免進(jìn)一步的訴訟傷害，雙方?jīng)Q定消除誤會(huì)，達(dá)成和解，為這次事件畫(huà)上句號(hào)。除以上聲明，劉婧堯女士及其代表和律師不再發(fā)表任何評(píng)論，雙方也不會(huì)出具其他的聯(lián)合聲明。

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