每經記者 孫嘉夏    每經研究員 張寶蓮    每經實習編輯 楊夏    

受教育群體的擴大讓更多的女性能夠參與到公司治理，較多的實證研究表明，女性對提升公司績效具有正向作用。目前，A股市場共計有超1433位女性擔任董秘一職，承擔著上市公司信息披露、投資管理、三會運作、公司戰(zhàn)略與管理等重要工作。

巾幗颯爽，英姿豪邁。憑借過人學識，超越精神與非凡魅力，“她披露”正在被更多投資人共睹。當下，A股女性董秘如何發(fā)揮作用，女性力量如何影響資本市場？

正值“三八”國際婦女節(jié)，每日經濟新聞邀您一覽A股女性董秘風采。

更年輕：女性董秘人均年齡43歲，低于總體水平

截至3月6日，根據iFinD統計到A股目前共有1433位女性董秘，占董秘總數的32%，比重較2020年進一步上升。

雖然數量低于男董秘，但值得一提的是，女性董秘群體呈現出更年輕的狀態(tài)。在年齡分布上，25~35歲有215人，35~40歲有360人，40~45歲有345人，45~55歲有453人，55歲以上60人。

從平均年齡看，女性董秘為43歲，而男董秘人均年齡為45.46歲，兩者相差了2.46歲。導致這一差異的原因在于女性董秘的主力人群為80后，數量占到45.99%，而男董秘的主力人群更加后置——以70后為主導，數量占到43.35%。

從學歷來看，女性董秘學歷主體以本科與碩士為主。其中本科學歷的女董秘有681人，碩士學歷有637人，博士學位有24人，大專及以下的有80人。

更平衡：90后女性董秘群體壯大

雖然男女董秘在總數量上存在著不均衡的現象，但是在90后這一年齡段中，新董秘的力量更加平衡。根據iFinD統計，截至3月6日，90后女性董秘有69位，其中碩士學歷為29人，本科學歷為37人。90后群體的性別比進一步縮小，僅為100：113。

此外，A股最年輕的董秘是一位95后——ST文化（300089.SZ）的副總經理、董事會秘書黃逸芝。其公開履歷顯示，黃逸芝1996年出生，本科學歷，2020年加入廣東文化長城集團股份有限公司。任公司證券專員，2020年10月參加深圳證券交易所上市公司董事會秘書培訓班并通過考試。

此外，承德露露（000848.SZ）于今年2月10日公告，聘任了94年董秘劉明珊。履歷顯示，劉明珊本科學歷。2016年7月進入河北承德露露股份有限公司，先后從事財務、行政、證券事務等工作，現主要負責河北承德露露股份有限公司證券事務工作。

更高薪：年薪四年翻一番，邁瑞醫(yī)療李文楣問鼎薪酬榜

除了性別差的進一步縮小外，女性董秘整體的薪酬也在逐年增高，根據Wind統計，目前在職女性董秘2020年平均年薪達到67萬，其中邁瑞醫(yī)療（300760.SZ）董秘李文楣薪酬最高，2020年年薪為663.17萬，接近于2020年女性董秘平均水平的10倍。

資料顯示，李文楣畢業(yè)于北京大學,社會學系學士，從2017年1月5日開始任職董秘。在任期間，李文楣年薪有所增加，2020年相比2017年增加了366.73萬元，收入實現了四年翻一番。高薪工作或許也與邁瑞醫(yī)療近幾年資本市場表現較好有關。自2018年上市以來，邁瑞醫(yī)療所處的醫(yī)療器械行業(yè)景氣度高增，特別是體外診斷以及醫(yī)學影像業(yè)務的快速增長，公司股價一度觸達502元/股。而今年，邁瑞醫(yī)療股價出現回撤，1月份拋出員工持股計劃并通過回購股份增強市場信心。李文楣曾經表示，董秘工作壓力相當大，但適當的壓力有助于保持工作熱情，因而適度緊張是十分必要的。此外董秘需要“一輩子學習、并不斷完善”。

萬科A（000002.SZ）董秘朱旭任職期始于2016年3月。2020年，朱旭從上市公司拿到了575.9萬元的報酬。作為一名75后，“勤奮好學”是朱旭的顯著特點。朱旭的履歷顯示，她先后獲得湖南財經學院（現湖南大學）經濟學學士、中南財經政法大學管理學碩士、倫敦大學學院公共政策碩士及香港公開大學企業(yè)管治碩士學位，并成功考取了深圳市國家稅務局。而朱旭并不滿足于此，又辭去了這份“鐵飯碗”工作，投身于商海。在萬科任職公司副總以及董秘期間，朱旭的年薪一度高達849萬元，能力越大，責任越大，在地產“三道紅線”等各項調控政策要求前，董秘的信披工作更加承壓。朱旭曾經表示，萬科內部用“度年如日、度日如年”來形容董秘的工作。

更穩(wěn)重：平均履職時長4.5年，任期10年以上女性董秘達160人

工作的雷厲風行與優(yōu)雅的氣質是女性董秘常常示人的形象，而在信息披露工作中，女性董秘也是相當審慎。據不完全統計，2021年至今，A股在任女性董秘中，僅有49位接受過行政處分，占總體比重3.41%。從任期時長來看，女性董秘平均履職年齡為4.5年，稍低于男董秘的4.73年。其中，任職10年以上（包括10年）的女性董秘有160人，男董秘為418人。

整體來看，董秘任期3~5年為董秘工作最為挑戰(zhàn)的重要分水嶺，可以看到，任期在5~10年內的董秘數量要高于任期在3~5年的董秘。這樣的特征在不同性別群體中均得到體現。此外，女性董秘在不同任期時長內的分布曲線更加平滑，某種程度上可以體現出女性董秘在執(zhí)業(yè)期間更加穩(wěn)重。

封面圖片來源：視覺中國