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每經記者 王硯丹 每經編輯 謝欣

3月29日晚間，華泰證券公布了2018年報。2018年公司實現(xiàn)營業(yè)收入161.08億元；歸屬于母公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤50.09億元，同比下降17.01%。每股收益0.66元，扣非加權平均凈資產收益率5.30%。公司同時提出每10股派現(xiàn)3元的分紅預案。

財富管理業(yè)務收入占比上升（小）

受內外部多重復雜因素疊加影響，去年A股市場震蕩下行，上證綜指下跌24.59%，深證成指下跌34.42%，滬深300指數(shù)下跌25.31%。各家券商業(yè)績也因此受到拖累，根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)，2018年全行業(yè)累計凈利潤降幅為41.2%，而華泰證券扣非后凈利潤降幅好于行業(yè)平均。

2018年，向財富管理轉型成為券商行業(yè)的主流趨勢。從2018年年報來看，華泰證券收入中財富管理所占比重進一步上升。由2017年占總收入比重的40.03%，上升至49.37%。截至2018年底，公司擁有近1300萬客戶，客戶賬戶總資產規(guī)模達人民幣2.46萬億元。根據(jù)滬深交易所會員統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年公司股票基金交易量繼續(xù)排名行業(yè)第一。

據(jù)易觀智庫統(tǒng)計，“漲樂財富通”APP月度活躍用戶數(shù)位居證券公司類APP第一名，截至去年12月月活數(shù)達712.88萬；累計下載量已達4569.71萬。目前華泰證券母公司從業(yè)人員中投資顧問占比28.98%。2019年公司將進一步穩(wěn)步構建以綜合金融服務為核心的財富管理發(fā)展模式，探索網點智能化改造，應用金融科技升級智能營銷服務平臺，積極推進線上線下資源和全業(yè)務鏈資源整合，持續(xù)完善內外部金融產品線，著力提升綜合金融服務能力。

同時，公司將繼續(xù)吸收AssetMark的先進經驗，優(yōu)化財富管理工作平臺，為投資顧問在識別客戶需求，推薦投資解決方案，實現(xiàn)自動高效的精準營銷等方面提供服務支持。

投行、資管業(yè)務各有亮點

其他業(yè)務板塊中，投行業(yè)務是華泰證券去年的亮點之一。2018年公司投資銀行業(yè)務在市場總融資規(guī)模萎縮時實現(xiàn)逆勢增長。經證監(jiān)會核準的并購重組交易金額人民幣1104.27億元，行業(yè)排名第一；股權主承銷金額人民幣1384.66億元，行業(yè)排名第三。公司投行子公司華泰聯(lián)合證券在醫(yī)藥企業(yè)IPO上有兩個項目引起市場關注：一是兩大境內外團隊協(xié)作聯(lián)動，助力醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)龍頭藥明康德實現(xiàn)A+H兩地上市；二是協(xié)助邁瑞醫(yī)療登陸A股。

此外，資管業(yè)務方面，公司繼續(xù)向主動管理方向轉型。根據(jù)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，華泰證券資管私募資產管理月均規(guī)模人民幣8124.21億元，行業(yè)排名第三；私募主動管理資產月均規(guī)模人民幣2264.69億元，行業(yè)排名第四。旗下基金公司中，南方基金管理資產規(guī)模合計人民幣8293.34億元，華泰柏瑞管理資產規(guī)模合計人民幣1075.59億元。

國際業(yè)務收入占比提升

海外業(yè)務方面，華泰證券實現(xiàn)逆勢增長。國際業(yè)務經營業(yè)績占總收入比例達12.66%，同比增長4.61個百分點。

海外子公司中，華泰金控（香港）參與完成IPO項目8個、股票配售項目1個、債券發(fā)行項目11個，合計承銷家數(shù)20個，總交易發(fā)行規(guī)模約港幣430.95億元；同時，華泰金控（香港）還完成了2個財務顧問項目和14個結構性投融資項目。

另外，華泰證券于2016年收購的美國統(tǒng)包資產管理平臺（TAMP）AssetMark管理的資產總規(guī)模（AUM）達到448.55億美元，再創(chuàng)歷史新高；目前平臺總計服務超過7500個獨立投資顧問、21.84萬終端賬戶。截至2018年第三季度末，Cerulli Associates及其他公開信息顯示，AssetMark在美國TAMP行業(yè)中的市場占有率為10.20%，排名第三。

另外，年報披露，金融科技依然是華泰證券重點投入方向。2018年，公司信息技術投入達到10.85億元，信息技術人員為740人。 

公司擬首次全球選聘職業(yè)經理人

另外值得一提的是，華泰證券29日晚間還發(fā)布了另一則消息——《關于在高級管理層實施職業(yè)經理人制度的議案》獲得董事會批準，首次全球選聘職業(yè)經理人同步開啟。

去年8月，華泰證券發(fā)布公告稱，深化混合所有制改革試點總體方案獲批，將積極穩(wěn)妥開展職業(yè)經理人制度試點，建立以市場為導向的選人用人和激勵約束機制，推進任期制和契約化管理，完善經營管理者薪酬制度，嚴格任期管理和績效考核，建立退出機制。同期，完成定增，引入阿里巴巴、蘇寧、中國國有企業(yè)結構調整基金等戰(zhàn)略投資者。阿里巴巴和蘇寧已經分別派出的董事。

華泰證券在其官網中發(fā)布了選聘公告，在細則中詳細列舉了相關要求和條件。后續(xù)華泰證券的職業(yè)經理人隊伍如何建設，將有哪些大咖加入？《每日經濟新聞》記者將持續(xù)關注。