每經(jīng)記者｜駱一帆 李星    每經(jīng)編輯｜王嘉琦    

圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

10月7日，賈躍亭親手將自己的“金主”恒大一紙?jiān)V狀告上了仲裁庭。

根據(jù)恒大健康（00708，HK）對(duì)外發(fā)布公告，賈躍亭在花光了恒大提供的首批認(rèn)購(gòu)資金8億美元（約合人民幣54.9億元）后，于10月3日，在香港仲裁中心提出仲裁，要求剝奪恒大作為股東享有的有關(guān)融資的同意權(quán)，并解除所有協(xié)議。

將近兩周時(shí)間過(guò)去了，仲裁還未出結(jié)果，恒大法拉第未來(lái)智能汽車(中國(guó))有限公司（以下簡(jiǎn)稱“恒大FF中國(guó)”）再出狀況。10月16日，恒大FF中國(guó)60余名員工向各大媒體爆料，指責(zé)公司拖欠工資。一位參與討薪的恒大FF中國(guó)員工向每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者表示：

截止到今天（10月16日）12：00，我們昨晚建立的討薪群人數(shù)已經(jīng)有62人了，陸續(xù)還有人加入。

根據(jù)工商資料顯示，恒大FF中國(guó)于今年8月7日正式注冊(cè)成立，由恒大法拉第未來(lái)控股（香港）有限公司（即“FF香港”）全資擁有，全面負(fù)責(zé)法拉第未來(lái)（以下簡(jiǎn)稱“FF”）在中國(guó)的技術(shù)研發(fā)及所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。由于管理團(tuán)隊(duì)大部分由恒大系人員擔(dān)任，因此，員工討薪的源頭也直接指向了目前與賈躍亭關(guān)系逐步惡化的恒大集團(tuán)。

對(duì)討薪一說(shuō)，恒大方面似乎并不買(mǎi)賬。恒大FF中國(guó)官方回應(yīng)稱，該60余名員工未與恒大法拉第簽任何勞務(wù)合同，且目前尚未到公司規(guī)定的發(fā)薪日期，完全不存在停止發(fā)薪一說(shuō)。

未發(fā)薪或與未簽訂新的勞務(wù)合同有關(guān)

從來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的部分微信截圖可以看到，在一個(gè)名為“FF內(nèi)部溝通”微信群里，部分員工義憤填膺地索要工資。

“發(fā)工資是合同法服務(wù)員工的基本權(quán)利，也是公司的基本業(yè)務(wù)。推遲應(yīng)說(shuō)明理由，這是最基本的尊重。”一位討薪員工如此表示。

隨后，另一位可能是恒大FF中國(guó)人事部門(mén)的人員表示：“緊急通知！接公司領(lǐng)導(dǎo)層要求，此群先行解散，后續(xù)會(huì)按照公司需要再行組織新的溝通群組。”

據(jù)了解，上述60余名恒大FF中國(guó)員工所討的，是今年8月21日至9月20日的工資。一般來(lái)說(shuō)，該筆工資應(yīng)該在本月15日前進(jìn)行發(fā)放，但直至16日，該60余名員工仍未收到工資。

對(duì)此，恒大FF認(rèn)為，停薪一說(shuō)并不成立，原因是15號(hào)并非是公司規(guī)定的發(fā)薪日期。

“恒大薪酬體系是一半一半分開(kāi)發(fā)的，每個(gè)月5號(hào)和20號(hào)各發(fā)一半。”恒大集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者，恒大接手FF在中國(guó)的業(yè)務(wù)后，整體薪酬體系將發(fā)生改變，需按照恒大發(fā)薪體制流程來(lái)走。

討薪員工堅(jiān)持應(yīng)該在15號(hào)發(fā)工資，而恒大FF中國(guó)卻說(shuō)發(fā)薪日期是5號(hào)和20號(hào)。為何雙方認(rèn)為的發(fā)薪日期會(huì)不一樣？對(duì)此，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這與雙方未訂立新的勞務(wù)合同有關(guān)。

據(jù)了解，自恒大系進(jìn)入FF以來(lái)，F(xiàn)F在中國(guó)的業(yè)務(wù)被恒大全權(quán)接手。在今年8月14日恒大FF中國(guó)公司揭牌現(xiàn)場(chǎng)，9名由恒大高管組成的管理團(tuán)隊(duì)首次亮相，而作為FF的創(chuàng)始人兼全球CEO，賈躍亭本人并未到場(chǎng)。在外界看來(lái)，恒大FF中國(guó)的實(shí)際控制者為恒大集團(tuán)，所以恒大方面希望與此前負(fù)責(zé)FF在中國(guó)業(yè)務(wù)的老員工重新簽訂勞務(wù)合同，以保證恒大在恒大FF中國(guó)中的絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)。

“既然公司服務(wù)主體發(fā)生了變化，肯定得簽訂新的勞務(wù)合同，否則如何發(fā)薪水？”上述恒大相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者證實(shí)，在恒大FF中國(guó)接手FF在中國(guó)業(yè)務(wù)后，F(xiàn)F在中國(guó)原體系的員工需跟恒大FF中國(guó)重新簽訂服務(wù)合同。

一位恒大集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人向每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者透露，一個(gè)名為“FF內(nèi)部溝通”的微信群里，有恒大FF中國(guó)員工500人，只有60多人在討薪，這是因?yàn)樗麄儧](méi)有與恒大法拉第中國(guó)重新簽訂合同。目前，恒大FF中國(guó)仍在與未簽訂新合同的工作人員協(xié)商簽訂事宜。

上周五談判“崩盤(pán)”

事實(shí)上，在恒大FF中國(guó)成立后不久，恒大方面就在著手與FF在中國(guó)的老員工簽訂新的合同。

8月底，就有恒大FF中國(guó)員工向記者透露，恒大FF中國(guó)正在與FF在中國(guó)原體系下的員工接洽，后者將從北京、上海等地集中遷往廣州辦公。

圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

盡管上述恒大相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，并不是所有員工都會(huì)往廣州遷移，主要看后續(xù)公司對(duì)員工訴求來(lái)執(zhí)行。但部分被劃定為需遷往廣東的員工仍表示不能接受公司的該項(xiàng)決定，因此拒絕簽訂新的勞務(wù)合同。

上述討薪員工告訴每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者，上周五（10月12日）下午5點(diǎn)，恒大FF中國(guó)又與未簽訂新勞務(wù)合同的員工進(jìn)行了談判，要求10月15日之前必須簽訂新合同，否則公司將與之解除勞務(wù)雇傭關(guān)系，此部分員工可以獲得“N+1”的賠償。所謂“N”是指該員工在公司工作的年限乘以工作所在地平均月薪的三倍；“1”是指，額外一個(gè)月的工資。

據(jù)上述員工透露，目前的雙方爭(zhēng)議點(diǎn)集中在員工工作年限的核定上。恒大方面認(rèn)為，工作年限最長(zhǎng)的上限到2014年，2014年是樂(lè)視汽車成立國(guó)內(nèi)第一家子公司的時(shí)間，但這一觀點(diǎn)并不被所有恒大FF中國(guó)的員工認(rèn)同。

“這兩天，有部分同事趕在15日之前與公司簽訂了新勞務(wù)合同，但仍有很多同事沒(méi)有簽，此次討薪的60余人均是未與公司簽訂新勞務(wù)合同的。”上述員工說(shuō)。

在該員工看來(lái)，上周五的談判，恒大FF中國(guó)方面只留給員工兩天的“最后期限”，這是對(duì)員工的不尊重。此外，新勞務(wù)合同對(duì)員工工資有很大程度的削弱，這也是部分員工不愿簽署新勞務(wù)合同的另一個(gè)重要原因。

另一位討薪員工向記者坦言，原來(lái)每月的薪酬在2萬(wàn)元左右，而新的薪酬制度為：原薪水50%作為工資，50%作為績(jī)效。如果按新的勞務(wù)合同、薪酬制度，其每月的績(jī)效部分恐難拿到，整體薪酬或?qū)p半。

在部分討薪員工看來(lái)，此次逼迫簽署新勞務(wù)合同，實(shí)際是恒大FF中國(guó)變相辭退FF在中國(guó)原體系員工，以保證恒大集團(tuán)對(duì)恒大FF中國(guó)的絕對(duì)控制。

每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者獨(dú)家獲悉，明天，恒大FF中國(guó)將派代表到FF北京公司進(jìn)行協(xié)商。

有分析認(rèn)為，此次員工討薪或許可以看作是FF與恒大對(duì)峙大背景下的一個(gè)局部矛盾。目前，賈躍亭在香港仲裁中心提出仲裁，要求剝奪恒大作為股東享有的有關(guān)融資的同意權(quán)，并解除所有協(xié)議。

有消息稱，10月18日將出仲裁結(jié)果。對(duì)此結(jié)果，每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者將持續(xù)關(guān)注。