五項規(guī)定

嚴禁有令不行、有禁不止

嚴禁不敢擔當、推諉扯皮

嚴禁安于現(xiàn)狀、敷衍了事

嚴禁落地不實、效率低下

嚴禁思想懈怠、態(tài)度冷漠

對違反規(guī)定的領導干部，視情形給予通報、誡勉、停職檢查、免職、降職、責令辭職等處理。

繼去年下發(fā)《成都市推進領導干部能上能下實施細則（試行）》之后，為進一步整治領導干部不作為，中共成都市紀委機關、中共成都市委組織部近日印發(fā)《成都市嚴禁領導干部不作為五項規(guī)定（試行）》的通知。

通知認為，當前，一些領導干部不認真履行或不積極主動履行應盡的崗位職責，不同程度存在動力不足不想為、能力不足不能為、擔當不足不敢為等不作為問題。

成都商報記者了解到，“五項規(guī)定”是指嚴禁有令不行、有禁不止，嚴禁不敢擔當、推諉扯皮，嚴禁安于現(xiàn)狀、敷衍了事，嚴禁落地不實、效率低下，嚴禁思想懈怠、態(tài)度冷漠。對違反規(guī)定的領導干部，視情形給予通報、誡勉、停職檢查、免職、降職、責令辭職等處理。

禁

搞上有政策、下有對策

第一項規(guī)定是嚴禁有令不行、有禁不止。主要表現(xiàn)為落實中央、省、市重大決策部署不準確、打折扣、搞變通、做選擇，或政令不暢，搞上有政策、下有對策；

不依法依規(guī)辦事，不履行監(jiān)督管理責任，對工作領域中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為不加以制止或制止不力；

對應當評估、論證的重大決策、重大項目、重大事項等不按規(guī)定程序和議事規(guī)則進行；

不遵守組織紀律，對工作中的重大問題和重要事項不及時履行請示報告程序；

不遵守工作規(guī)定和紀律，貽誤工作或造成不良影響等。

禁

決策“不拍板” 一躲二推三拖

第二項規(guī)定是嚴禁不敢擔當、推諉扯皮。主要表現(xiàn)為決策“不拍板”，畏首畏尾、久議不決、久拖不定，怕?lián)熑?、冒風險；

當“甩手掌柜”，在其位不謀其政，遇到問題不得要領、無所適從，一躲、二推、三拖，不出點子、不想辦法；

習慣“撂挑子”，不下深水，不敢碰硬，重要關頭“掉鏈子”，主動為組織分憂少，推脫責任多；

對歷史遺留問題不管不問，新官不理舊賬，貽誤地區(qū)發(fā)展；

對由多個地區(qū)和部門共同辦理的事項，不講團結(jié)協(xié)作，相互推諉，影響工作推進等。

禁

等上面下指示

等外地出經(jīng)驗

第三項規(guī)定是嚴禁安于現(xiàn)狀、敷衍了事。主要表現(xiàn)為不思進取，不鉆研業(yè)務，對新任務新要求不重視、不學習、不研究，有“守攤”思想，搶抓發(fā)展、改革創(chuàng)新意識淡薄，推動工作打太極、踢皮球；

只求“過得去”，不求“過得硬”，固步自封，不敢闖、不敢干，瞻前顧后，習慣等上面下指示、等別人探路子、等外地出經(jīng)驗；

任職時間較長時求穩(wěn)怕亂，不愿吃苦挨累，不求有功但求無過；

習慣當“二傳手”、“傳聲筒”、“收發(fā)員”，對下級呈報材料粗略瀏覽就直接簽字上報等。

禁

不主動面對媒體 以會議落實會議

第四項規(guī)定是嚴禁落地不實、效率低下。主要表現(xiàn)為慣于“唱調(diào)子”，空喊口號，不尚實干尚空談，坐而論道，光說不練，不見實際行動；

習慣于“空落實”，對上級的指示要求照抄照搬，不結(jié)合實際抓落實，把印發(fā)文件當落實，以文件落實文件，以會議落實會議，不督辦、不深入；

辦事“兩邊倒”，選擇性辦事，只重顯績，不重潛績，有人請托就干，沒人請托則不為；

遇事“捂蓋子”，報喜不報憂，不主動面對媒體、輿論，不主動向上報告，導致小問題拖大，大問題拖“炸”；工作不催不辦、不推不動、拖拖拉拉，對下級請示報告未按規(guī)定及時研究、答復處理，對群眾提出的訴求不按規(guī)定辦理答復或久拖不辦等。

禁

不分管就不發(fā)言 隨波逐流“和稀泥”

第五項規(guī)定是嚴禁思想懈怠、態(tài)度冷漠。主要表現(xiàn)為想“混日子”，士氣低迷，得過且過，無激情、無干勁；

當“好好人”，事不關己、高高掛起，不愿意干“得罪人”的活、說“得罪人”的話，怕惹麻煩、招非議；

決策事項不是自己分管領域的就不思考、不發(fā)言，隨波逐流“和稀泥”，裝樣子、走過場；

工作作風漂浮，浮在面上多、深入基層少，原則要求多、實際行動少；

服務態(tài)度不好，冷、硬、橫、推，門難進、臉難看、事難辦；

群眾觀念淡薄，不按規(guī)定履行政務公開、服務承諾、首問責任制和限時辦結(jié)制，政策規(guī)定宣傳解釋不到位，只說不能辦、不說怎么辦等。

處理

黨委（黨組）書記是第一責任人

成都商報記者了解到，推動《五項規(guī)定》的貫徹執(zhí)行，黨委（黨組）承擔主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，紀檢監(jiān)察機關、組織（人事）部門履行相關職責。按照管理權限及時對不作為相關責任人進行處理，對出現(xiàn)為官不為問題不調(diào)查、不處理，或出現(xiàn)系統(tǒng)性、區(qū)域性為官不為問題的，追究相關責任人的責任。

記者還了解到，《五項規(guī)定》將從嚴監(jiān)督逗硬執(zhí)行。對《五項規(guī)定》所列情形，由紀檢監(jiān)察機關或組織（人事）部門調(diào)查核實后提出處理意見，視情形給予通報、誡勉、停職檢查、免職、降職、責令辭職等處理，處理方式可以單獨或一并使用。需要追究紀律責任的，依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。