美國打車軟件公司優(yōu)步根據(jù)內部性騷擾問題調查結果，炒掉了20名員工。知情人士透露，這一調查已導致多名高管離職。

美國《洛杉磯時報》6日報道，有知情人士透露，在當天召開的優(yōu)步全員會議上，負責性騷擾指控調查的博欽律師事務所稱，他們共收到215起投訴，現(xiàn)已針對其中100起采取行動，一些投訴仍在調查當中。

優(yōu)步根據(jù)調查結果開除了20名員工，解雇理由包括性騷擾、欺侮、報復以及歧視。不過，博欽律師事務所沒有公布這些人的姓名。

曾在優(yōu)步任工程師的蘇珊·福勒2月在社交媒體上爆料，優(yōu)步存在性騷擾且未能改正。按照她的說法，她曾被上級要求提供性服務，而且有類似遭遇的員工投訴后，優(yōu)步只是予以警告并未有進一步處理。

這一黑料迫使優(yōu)步展開調查。除博欽律師事務所外，優(yōu)步還請來科溫頓—伯林律師事務所介入調查。后者上周向優(yōu)步董事會成員遞交調查報告，內容尚未對外公開。

美國有線電視新聞網(wǎng)援引知情人士的消息稱，許多優(yōu)步高層因為性騷擾調查從公司離職。過去幾個月來，離職高管包括上崗不足一年的財務副總裁高塔姆·古普塔、總裁杰夫·瓊斯以及卷入竊取谷歌無人駕駛技術的優(yōu)步無人駕駛汽車項目負責人安東尼·萊萬多夫斯基。（陳丹）【新華社微特稿】