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          “中國(guó)好老板”放話了,兜底還承諾10%的收益,這讓公募、信托、私募齊齊跪倒……

          每日經(jīng)濟(jì)新聞 2017-06-11 22:53:49

          每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 黃小聰    

          每經(jīng)記者  黃小聰 每經(jīng)編輯 吳永久

          A股市場(chǎng)有意思的事情真是層出不窮,比如“中國(guó)好老板”們喊員工買(mǎi)股票的事情,最近可以說(shuō)就賺足了市場(chǎng)人氣,而今天這一特殊的喊話方式又玩出了新高度。

          之前的老板喊員工買(mǎi)股票最多也就是給予兜底,而今天這位老板不僅給兜底,而且還承諾持有12個(gè)月后收益達(dá)不到10%,將會(huì)補(bǔ)足。

          這顯然就是讓員工閉著眼睛買(mǎi),一年拿足10%的收益。這個(gè)收益放在牛市的話,當(dāng)然不算什么,但是就今年的市場(chǎng)來(lái)說(shuō),這個(gè)收益足以秒殺眾多的公募、信托和私募。

          那么,這位如此大氣的老板究竟是誰(shuí)呢?

          高于員工持股的兜底收益

          驊威文化今晚的公告顯示,郭祥彬作為驊威文化的控股股東/實(shí)際控制人、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,倡議驊威文化及全資子公司、控股子公司全體員工積極買(mǎi)入驊威文化股票。并鄭重承諾,凡在2017年6月12日至6月15日期間,上述員工使用自有資金(不能使用融資融券或者結(jié)構(gòu)化、配資等)通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)競(jìng)價(jià)凈買(mǎi)入驊威文化股票,且連續(xù)持有達(dá)到12個(gè)月并在職的,如因在前述期間買(mǎi)入公司股票實(shí)際產(chǎn)生的虧損,由其本人予以補(bǔ)償,收益則歸員工個(gè)人所有。

          更有意思的是,郭祥彬還承諾如果員工凈買(mǎi)入驊威文化股票在持有期間(達(dá)到12個(gè)月)收益不足10%的,由本人予以補(bǔ)足;不過(guò),若連續(xù)持有時(shí)間不足12個(gè)月即發(fā)生減持行為的,或自買(mǎi)入之日起12個(gè)月內(nèi)離職的,則不予補(bǔ)給。

          火山君(微信號(hào):huoshan5188)注意到,在過(guò)往老板兜底的情況其實(shí)并不少見(jiàn),不僅是這段時(shí)間以來(lái)的老板喊話兜底,就算是員工持股計(jì)劃,也有老板兜底的情況出現(xiàn)。但兜底之后還能保證10%的收益,這種情況可以說(shuō)就非常少了。

          據(jù)了解,員工持股計(jì)劃很多都設(shè)置了優(yōu)先劣后級(jí),也就是說(shuō)有一定的杠桿存在,在有保收益的員工持股計(jì)劃中,絕大多數(shù)員工認(rèn)購(gòu)的劣后級(jí)保證收益都在10%以內(nèi),而5%左右則是比較常見(jiàn)。這顯然和純自有資金買(mǎi)入而保證10%的收益又是完全不一樣。

          但有一點(diǎn)值得注意的是,2016年員工持股計(jì)劃公告草案數(shù)較2015年增速明顯放緩。上海榮正投資咨詢有限公司剛剛發(fā)布的中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告中指出,特別是《證券期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)“八條底線”禁止行為細(xì)則》中明確規(guī)定股票類、混合類資產(chǎn)管理計(jì)劃的杠桿倍數(shù)不得超過(guò)1倍。失去“高杠桿”的機(jī)制后,各類企業(yè)實(shí)施計(jì)劃的熱情大大降低。

          而最近興起的老板喊話熱潮,會(huì)不會(huì)正是因?yàn)閱T工持股計(jì)劃失去“高杠桿”的機(jī)制后,老板們覺(jué)得做計(jì)劃那還不如通過(guò)直接喊話來(lái)得更直接呢?

          秒殺眾多理財(cái)產(chǎn)品

          此外,這10%的兜底收益,除了高于員工持股計(jì)劃的保底收益,其實(shí)從全市場(chǎng)的理財(cái)產(chǎn)品來(lái)說(shuō),也是基本上要秒殺絕大多數(shù)的公募、私募和信托產(chǎn)品。

          根據(jù)用益信托的在線統(tǒng)計(jì)顯示,今年以來(lái)截至6月9日,集合信托中用于證券投資的568個(gè)產(chǎn)品,平均年收益率為5%。

          另?yè)?jù)私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,在股票策略的產(chǎn)品中,近半年收益超過(guò)10%的私募產(chǎn)品雖然在500只左右,但是相比于有數(shù)據(jù)顯示的4169只,顯然占比也只是超過(guò)一成而已。

          還有公募基金,在有達(dá)到6個(gè)月業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的開(kāi)放式基金中,收益超過(guò)10%的產(chǎn)品也僅有300只左右,這在全市場(chǎng)三四千只的公募產(chǎn)品,占比連10%都達(dá)不到。

          從這些數(shù)據(jù)就能看出,作為這家公司的員工,如果聽(tīng)到老板的這個(gè)喊話買(mǎi)入自家股票,那么基本上已經(jīng)是可以秒殺全市場(chǎng)絕大多數(shù)的理財(cái)產(chǎn)品。

          隨著驊威文化實(shí)控人這種不僅兜底而保收益的喊話公告出現(xiàn),后續(xù)不知道還會(huì)有公司推出什么樣的新方式,火山君也將持續(xù)進(jìn)行跟蹤。

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          每經(jīng)記者黃小聰每經(jīng)編輯吳永久 A股市場(chǎng)有意思的事情真是層出不窮,比如“中國(guó)好老板”們喊員工買(mǎi)股票的事情,最近可以說(shuō)就賺足了市場(chǎng)人氣,而今天這一特殊的喊話方式又玩出了新高度。 之前的老板喊員工買(mǎi)股票最多也就是給予兜底,而今天這位老板不僅給兜底,而且還承諾持有12個(gè)月后收益達(dá)不到10%,將會(huì)補(bǔ)足。 這顯然就是讓員工閉著眼睛買(mǎi),一年拿足10%的收益。這個(gè)收益放在牛市的話,當(dāng)然不算什么,但是就今年的市場(chǎng)來(lái)說(shuō),這個(gè)收益足以秒殺眾多的公募、信托和私募。 那么,這位如此大氣的老板究竟是誰(shuí)呢? 高于員工持股的兜底收益 驊威文化今晚的公告顯示,郭祥彬作為驊威文化的控股股東/實(shí)際控制人、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,倡議驊威文化及全資子公司、控股子公司全體員工積極買(mǎi)入驊威文化股票。并鄭重承諾,凡在2017年6月12日至6月15日期間,上述員工使用自有資金(不能使用融資融券或者結(jié)構(gòu)化、配資等)通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)競(jìng)價(jià)凈買(mǎi)入驊威文化股票,且連續(xù)持有達(dá)到12個(gè)月并在職的,如因在前述期間買(mǎi)入公司股票實(shí)際產(chǎn)生的虧損,由其本人予以補(bǔ)償,收益則歸員工個(gè)人所有。 更有意思的是,郭祥彬還承諾如果員工凈買(mǎi)入驊威文化股票在持有期間(達(dá)到12個(gè)月)收益不足10%的,由本人予以補(bǔ)足;不過(guò),若連續(xù)持有時(shí)間不足12個(gè)月即發(fā)生減持行為的,或自買(mǎi)入之日起12個(gè)月內(nèi)離職的,則不予補(bǔ)給。 火山君(微信號(hào):huoshan5188)注意到,在過(guò)往老板兜底的情況其實(shí)并不少見(jiàn),不僅是這段時(shí)間以來(lái)的老板喊話兜底,就算是員工持股計(jì)劃,也有老板兜底的情況出現(xiàn)。但兜底之后還能保證10%的收益,這種情況可以說(shuō)就非常少了。 據(jù)了解,員工持股計(jì)劃很多都設(shè)置了優(yōu)先劣后級(jí),也就是說(shuō)有一定的杠桿存在,在有保收益的員工持股計(jì)劃中,絕大多數(shù)員工認(rèn)購(gòu)的劣后級(jí)保證收益都在10%以內(nèi),而5%左右則是比較常見(jiàn)。這顯然和純自有資金買(mǎi)入而保證10%的收益又是完全不一樣。 但有一點(diǎn)值得注意的是,2016年員工持股計(jì)劃公告草案數(shù)較2015年增速明顯放緩。上海榮正投資咨詢有限公司剛剛發(fā)布的中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告中指出,特別是《證券期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)“八條底線”禁止行為細(xì)則》中明確規(guī)定股票類、混合類資產(chǎn)管理計(jì)劃的杠桿倍數(shù)不得超過(guò)1倍。失去“高杠桿”的機(jī)制后,各類企業(yè)實(shí)施計(jì)劃的熱情大大降低。 而最近興起的老板喊話熱潮,會(huì)不會(huì)正是因?yàn)閱T工持股計(jì)劃失去“高杠桿”的機(jī)制后,老板們覺(jué)得做計(jì)劃那還不如通過(guò)直接喊話來(lái)得更直接呢? 秒殺眾多理財(cái)產(chǎn)品 此外,這10%的兜底收益,除了高于員工持股計(jì)劃的保底收益,其實(shí)從全市場(chǎng)的理財(cái)產(chǎn)品來(lái)說(shuō),也是基本上要秒殺絕大多數(shù)的公募、私募和信托產(chǎn)品。 根據(jù)用益信托的在線統(tǒng)計(jì)顯示,今年以來(lái)截至6月9日,集合信托中用于證券投資的568個(gè)產(chǎn)品,平均年收益率為5%。 另?yè)?jù)私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,在股票策略的產(chǎn)品中,近半年收益超過(guò)10%的私募產(chǎn)品雖然在500只左右,但是相比于有數(shù)據(jù)顯示的4169只,顯然占比也只是超過(guò)一成而已。 還有公募基金,在有達(dá)到6個(gè)月業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的開(kāi)放式基金中,收益超過(guò)10%的產(chǎn)品也僅有300只左右,這在全市場(chǎng)三四千只的公募產(chǎn)品,占比連10%都達(dá)不到。 從這些數(shù)據(jù)就能看出,作為這家公司的員工,如果聽(tīng)到老板的這個(gè)喊話買(mǎi)入自家股票,那么基本上已經(jīng)是可以秒殺全市場(chǎng)絕大多數(shù)的理財(cái)產(chǎn)品。 隨著驊威文化實(shí)控人這種不僅兜底而保收益的喊話公告出現(xiàn),后續(xù)不知道還會(huì)有公司推出什么樣的新方式,火山君也將持續(xù)進(jìn)行跟蹤。

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