每經編輯 蔣佩芳    

每經記者 蔣佩芳

年輕的螞蟻金服集團迎來第一次CEO交接。

自10月16日起，螞蟻金服集團董事長兼CEO彭蕾將CEO的接力棒交給總裁井賢棟。未來，彭蕾將以螞蟻金服集團董事長身份，專注公司長期發(fā)展、全球化戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)和文化建設傳承。CEO井賢棟則將全面帶領團隊負責公司業(yè)務、戰(zhàn)略推進和落實。

10月8日，阿里巴巴集團董事局主席馬云在給阿里系內部員工的郵件中公布了上述調整。他說，“綿綿不絕的人才自信讓我們敢于放手，給年輕人更大的責任、舞臺和挑戰(zhàn)。”

井賢棟將出任螞蟻金服CEO

今年43歲的彭蕾是阿里巴巴集團創(chuàng)始人之一，在2010年出任支付寶CEO之前擔任阿里集團CPO（首席人才官），2014年10月，螞蟻金服集團正式成立，彭蕾出任董事長兼CEO。

馬云高度評價彭蕾多年來為公司所作的巨大貢獻。他在郵件中說，不可思議的6年發(fā)展中，彭蕾以一名女性特有的洞察，用內心的清澈和對責任的堅持展示出了她杰出的領導力，完美詮釋了“定海神針”的作用。

目前，螞蟻金服擁有全球最大的第三方支付平臺支付寶，實名用戶已超4.5億，同時擁有全球用戶數最多的貨幣基金余額寶。螞蟻金服的業(yè)務涉及支付、信貸、保險、理財、征信等多個領域，并希望通過互聯(lián)網的思想和技術在未來十年間服務全球超過20億人。

馬云稱彭蕾和她的團隊是“幾乎所有金融創(chuàng)新領域的拓荒者”，實現了十多年前初建支付寶時自己都不敢相信的夢想：讓普通人和小企業(yè)享受到和大企業(yè)一樣的金融服務；建立起基于互聯(lián)網的信用體系，“讓誠信等于財富”；激發(fā)中國金融體系的創(chuàng)新浪潮，并且深深影響全球金融體系向著更加透明、公平、開放和更加誠信的方向發(fā)展。

彭蕾在卸任CEO之際則稱，這個時代給了每個人舞臺，可以盡情發(fā)揮所長，去建設創(chuàng)造更美好的未來。

據《每日經濟新聞》記者了解，螞蟻金服新任CEO井賢棟有著近20年的財務管理和運營經驗，他于2007年初加入阿里巴巴集團，曾任支付寶CFO，與彭蕾搭檔多年，2014年螞蟻金服集團成立后出任COO（首席運營官），去年6月起至今，出任螞蟻金服總裁。

彭蕾對井賢棟的定位是自己的最佳拍檔，“Eric的熱忱、擔當和樂觀一直感動并激勵我，給予了我無與倫比的幫助”。

阿里系文化再次迎來傳承與發(fā)展

實際上，在合適時機交棒年輕人是阿里巴巴一貫以來的傳統(tǒng)和慣例。

此前的2013年5月，馬云辭去阿里巴巴集團CEO一職，交棒陸兆禧。兩年之后的2015年5月，CEO一職再由陸兆禧交棒至張勇。目前，阿里一線業(yè)務總裁均由70后擔綱。

而脫胎于阿里的螞蟻金服也一直穩(wěn)步推進著人才的培養(yǎng)和交接工作。螞蟻金服人力資源部門的統(tǒng)計數據顯示，螞蟻金服員工平均年齡為30.7歲，公司將近70％的管理層為80后。此外，公司超過6％的員工擁有海外教育背景和工作經驗，其中不少是從華爾街、硅谷回來的頂尖人才。

井賢棟也在馬云發(fā)布郵件之后表示，這是彭蕾和董事會對自己的信任，但絕不是對自己一個人的信任，而是對整個螞蟻金服團隊的信任。

馬云在郵件中表示，他會和彭蕾繼續(xù)搭檔，專注企業(yè)組織文化的傳承，“幫助更多年輕人的成長”。有意思的是，他們兩位都是老師出身。而馬云在卸任阿里巴巴集團CEO之后與多位頂尖企業(yè)家創(chuàng)辦了“湖畔大學”，旨在培養(yǎng)擁有新商業(yè)文明時代企業(yè)家精神的新一代企業(yè)家。

在此之前，螞蟻金服用了兩年時間實現戰(zhàn)略的全面布局和業(yè)務創(chuàng)新，如今CEO的交接則意味著人才和組織機制的完善。