國資委主任張毅26日在中央企業(yè)、地方國資委負責人會議上部署明年工作時表示，要著力在積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、完善國有資產管理體制等事關國資國企改革全局的重大問題上下功夫。將探索采取業(yè)績股票、股票期權、限制性股票、崗位分紅權等激勵方式，進一步完善與業(yè)績考核緊密掛鉤的任期激勵和中長期激勵機制。

在混合所有制經(jīng)濟方面，張毅指出，要掃清體制機制障礙，為發(fā)展混合所有制經(jīng)濟創(chuàng)造有利條件。進一步推進公司制股份制改革，更多地引入非公資本參與國有企業(yè)改制重組和重大項目建設，探索混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股。

在完善現(xiàn)代企業(yè)制度方面，要加快建立規(guī)范董事會，深化企業(yè)內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的制度改革。健全與激勵機制相配套的財務審計、信息披露、延期支付、追索扣回等約束機制，嚴格規(guī)范國企管理人員的職務待遇、職務消費、業(yè)績消費。

在完善國資管理體制方面，要在管控資本投向、強化資本成本、提高資本使用效率和效益方面加大探索創(chuàng)新力度；探索實施分類改革、分類監(jiān)管。明年要加快清理低效、無效資產，對長期虧損項目、前景不明項目、缺乏控制力的項目要采取切實有效措施，最大限度地止住“出血點”。(毛萬熙)