2011-06-30 01:42:26
28日晚間,海信科龍(000921,SZ)公告稱,周小天因身體健康等原因向公司董事會(huì)提出辭去本公司董事及總裁職務(wù)。這一提議獲公司董事會(huì)通過(guò)。
雖然公司和周小天本人都表示離開(kāi)海信科龍是個(gè)人原因,但有分析認(rèn)為,海信科龍無(wú)法給周小天在事業(yè)和平臺(tái)上提供更大的空間,以及南北公司在文化方面的差異,或是其離開(kāi)的深層原因。而其中暴露出的問(wèn)題則是海信收購(gòu)科龍沒(méi)有達(dá)到外界期望的目標(biāo),海信科龍要重拾雄風(fēng)仍然面臨困難。
“重新定位重新思考”對(duì)于自己未來(lái)的打算,周小天稱是“開(kāi)放的”。
他表示,在職業(yè)規(guī)劃方面目前還沒(méi)有固定的考慮,愿意從事的行業(yè)是開(kāi)放的,不一定局限于家電業(yè)。
對(duì)于離職的具體原因,周小天認(rèn)為是家庭、健康和知識(shí)三方面的因素。
他表示,離開(kāi)海信科龍的一個(gè)原因是希望能夠補(bǔ)償家庭,而在海信科龍的高負(fù)荷工作,身體狀況相比三年前差了很多,希望能夠休整一下。海信科龍營(yíng)銷公司副總經(jīng)理王瑞吉在接受 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)也表示,周小天作為公司總裁非常敬業(yè),經(jīng)?!斑B軸轉(zhuǎn)”。
離職或因并購(gòu)未達(dá)預(yù)期不過(guò),在中國(guó)家電商業(yè)協(xié)會(huì)營(yíng)銷委員會(huì)副理事長(zhǎng)洪仕斌看來(lái),“因個(gè)人原因離職”似乎成了中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人固定的托辭。周小天在海信科龍無(wú)法獲得更多的平臺(tái)歸屬感和事業(yè)歸屬感,以及文化方面的差異或許是深層原因。
洪仕斌分析稱,周小天來(lái)海信的時(shí)候,海信和科龍的營(yíng)銷已經(jīng)開(kāi)始整合,現(xiàn)在有些生產(chǎn)制造部分也開(kāi)始整合?!霸絹?lái)越多的整合之后,海信科龍總裁這個(gè)位置還能不能體現(xiàn)出他的成就感值得考慮?!?/p>
洪仕斌表示,海信并購(gòu)科龍看中的是五樣?xùn)|西,一是產(chǎn)品技術(shù),二是營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),三是品牌價(jià)值,四是科龍之殼,五是現(xiàn)有資產(chǎn) (土地)。但是周小天的離職,證明這種整合并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
“周小天一走,看樣子是不要技術(shù),營(yíng)銷也合并了,品牌也在沒(méi)落,上市那個(gè)殼沒(méi)有產(chǎn)業(yè)之撐不值錢,唯一值錢的是那塊土地,所以讓那些人搬到青島了!”洪仕斌在其微博中如是分析。
不過(guò),王瑞吉并不認(rèn)同這種看法。他表示公司當(dāng)前的主要任務(wù)是讓海信科龍健康成長(zhǎng),回到良性發(fā)展軌道,并不會(huì)一味追求所謂的高速度。
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